网友怀孕被强制换岗 律师：岗位不利孩子健康可拒绝

     “我怀孕了，公司却把我换到一个不适合孕妇工作的岗位，我该怎样维护自己的合法权益？”自怀孕以来，网友小雯一直为工作苦恼，近日她在红网《百姓呼声》栏目发帖称，公司逼她换岗是为了让她自动离职，这样就可以不支付她在产假的工资。

　据小雯介绍，她在长沙一家公司从事财务工作已近三年，表现一直不错。当公司人事部负责人得知她怀孕后，提出让她从财务会计换到办公室文员的岗位，如果不同意换岗就将视为自动离职。“文员做的都是一些杂而繁琐的事情，有时送张票据或文件上下楼要跑好几趟，这样的岗位明显不适合一个孕妇。”
　　
　　湖南人和人律师事务所蒋烨丽律师对此认为，根据《妇女权益保障法》相关法律规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。同时，不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
　　
　　“新换的岗位不利于你和孩子的健康，你可以拒绝换岗。”蒋律师说，如果用人单位违法解除劳动合同，可以通过劳动仲裁来依法维护自身的合法权益。