盘点近年来英年早逝企业家 健康问题引人关注

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　　2008年7月22日凌晨，北京同仁堂股份有限公司年仅39岁的董事长张生瑜突发心脏病逝世，被誉为“药中茅台”的同仁堂股份痛失“少壮派”掌门人。东方网记者了解到，张生瑜身体状况一直不好，而且平时工作劳累，自2007年4月担任该公司董事长至今，仅一年多时间便潸然辞世，不得不让人扼腕叹息。

　　而就在四年前，改革开放的风云人物、均瑶集团董事长王均瑶，因患肠癌医治无效，逝世时年仅38岁。优秀企业家和经理人的英年早逝引起了公众对他们健康状况的关注。

　　近年来英年早逝的企业家和经理人

　　2001年7月,青岛啤酒股份有限公司副董事长兼总经理彭作义先生于不幸逝世,终年56岁。

　　2004年4月,爱立信中国总裁杨迈猝死,终年54岁。

　　2004年3月，北京大中电器有限公司总经理胡凯因心脏病突发抢救无效逝世，终年52岁。

　　2004年11月，改革开放的风云人物、均瑶集团董事长王均瑶因积劳成疾逝世，年仅38岁。

　　2005年9月,网易代理首席执行官孙德棣猝死,年仅38岁。

　　2006年1月上海中发电气集团董事长南民，因患急性脑血栓抢救无效去世，年仅37岁。

　　2006年2月,赣粤高速董事长吴绍明逝世,终年56岁。

　　2007年4月，绿野木业公司董事长许伟林，因心肌梗塞抢救无效逝世，年仅42岁。

　　2007年12月,百度CFO王湛生意外辞世,年仅40岁。

　　2008年7月，北京同仁堂股份有限公司董事长张生瑜突发心脏病去世，年仅39岁。

　　累并快乐着？

　　一直以来，“累并快乐着”似乎是企业家们追求的最高目标。在节奏日益加快的商业世界，商业领袖的头脑也需要一刻不停地转动。心理学专家称，现在很多企业家的生活节奏非常紊乱，他们根本没有自己的节奏，都是跟着市场走。为了企业的效益而频繁不堪的应酬，对体力的巨大透支，也是导致他们身患恶疾的重要原因。

　　长江商学院访问教授谢家琳博士在其论文《工作压力理论和传统性在中国进行的多年跟踪研究》中，给出了分析。从前中国人的传统观念是“小车不倒只管推”，忘我工作的精神激励影响了几代人，但是我们很少反思，是不是劳累过度导致了优秀人才的英年早逝。其实，人是最宝贵的，为什么我们要让自己和别人在如此大的压力下工作？实际上每个人作为个体的价值被忽略了。如今在国内，过度劳累这个现象也越来越突出，我们可以看到在30－40岁之间的管理人员中，很多人的健康有问题，或者长期处于亚健康状态。但是管理者们往往意识不到，这批最有价值的劳动力也是最容易被耗损的。

　　医生给职场中人的建议

　　东方网记者为此专门采访了上海中山医院的俞淑华医生，她提醒所有职场中人，事业与健康并非水火，无论工作多么繁忙，一定要保证足够的睡眠，劳逸结合；日常三餐要注意均衡营养，多吃新鲜蔬果；工作环境与室外环境温差不宜过大；有小病必须及时休息并就医，千万不要以工作为借口而拖拉。只有赢得健康才能赢得最后的财富。

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